业绩增长放缓 新华三管理层集体降薪
在品牌影响力方面，增长在明律所承办的案件大幅增长，增长也收获了更多当事人、上级主管部门、行政法学界的认可和肯定；在标准化方面，人才培养、办案模式及质量考核越发完善，通过完整的制度体系和发展路径，全方位保障从“法律菜鸟”到“业界精英”的成长通道，为人才的职业发展保驾护航；在专业化方面，部门间精细化协同分工越发高效，驱动法律服务质量持续提升。
“我希望在明律所在2024年，放缓能从以下几个方向继续发力：放缓一是积极响应“八五普法规划”号召，继续强化线下普法；二是创新法律服务，提升服务附加值；三是优化律师培训机制，驱动人才成长；四是鼓励在明律师积极参与立法，提出立法建议，发挥属于在明律师的专业优势。
新华”杨在明说。
理层北京在明律师事务所创始合伙人聂荣律师创始合伙人聂荣则更聚焦案件质量。
他表示，集体降薪法律服务行业一直在经历着瞬息万变的变革和发展，要时刻保持高瞻远瞩，居安思危。
以“实干”夯实业务基本功，业绩以“高质”提升协作意识，实现从接案、办案、审案到结案全流程的质量把关，打造更多的精品案例。
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